(二)增强经开区创新能力。支持经开区围绕特色主导产业布局建设服务企业、面向行业的产业共性技术创新平台，提升园区企业研发机构覆盖率，促进创新链、产业链深度结合。增强经开区对外开放能力，积极参与国际科技合作，建设国际合作园区，融入新发展格局。
第六节 建设一批协同创新平台基地
一、合作共建一批科技园区
吸引京津高端创新资源，鼓励有条件的县(市、区)与京津等国内知名科技园区、科研院所、高等院校合作，采取一区多园、总部-孵化基地、整体托管等模式共建各类科技创新园区。加快推进亦庄·永清高新区、中关村(大兴)生物医药产业基地固安合作园、京冀通航产业园、固安航天科技产业园等科技合作园区建设。
二、集中打造一批协同创新基地
围绕廊坊重点发展产业和关键技术领域，鼓励优势企业与京津高校、科研院所、高新技术企业等开展合作，联合共建各级企业重点实验室、技术创新中心、技术中心、科技企业孵化器、中试基地、产业技术研究院、技术标准检测评价机构等。重点推进京津冀(廊坊)协同创新创业基地、清华大学(固安)中试孵化基地、中科院中试基地、北航智能技术与机器人(香河)研究中心等协同创新平台建设。
第三章 培育壮大创新主体，持续增强科技创新源动力
突出企业创新主体地位，大力集聚高层次人才团队，完善高水平科技创新平台体系，提升关键核心技术创新和成果转移转化能力，全面增强创新发展核心竞争力。
第七节 实施创新型企业培育工程
建立完善“科技型中小企业—高新技术企业—高成长企业—科技领军企业”的创新型企业梯队培育体系，到2025年，全市科技型中小企业数量突破1万家，高新技术企业超过1500家，培育壮大一批高成长企业和科技领军企业。
一、加快培育科技领军企业
实施科技领军企业培育行动，遴选一批体量规模大、创新水平高、行业带动强的领军企业，采取“一企一策”方式予以集成支持，加速成为具有国际竞争力的产业龙头。鼓励大企业平台化转型，开放自身技术、资本、市场等行业优势资源，带动产业链上下游、中小微企业共生共创融通发展。支持有条件的科技领军企业开放创新链、供应链资源，联合行业上下游、产学研力量牵头组建创新联合体、产业技术创新战略联盟等，积极承担重大科研任务，集中力量突破我市重点产业急需解决的关键核心技术和共性技术。
二、实施高成长企业培育计划
实施瞪羚独角兽企业培育计划，培育一批成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的“瞪羚企业”，发掘一批掌握行业技术、市场、品牌等话语权的“独角兽企业”或“独角兽种子企业”，建立瞪羚、独角兽企业培育库，为高成长企业提供个性化支持政策。
三、大力发展高新技术企业
围绕新一代信息技术、生命健康、高端装备等战略性新兴产业领域打造高新技术企业集群，支持和培育一批科技型中小企业升级为高新技术企业，支持更多高新技术企业壮大为规模以上企业和行业标杆企业，实现高新技术企业数量与质量同步提升。强化高新技术企业精准培育力度，加强高新技术企业培育库建设，实现高新技术企业培育服务体系的网格化、精细化、全程化。加大对高新技术企业的研发创新、人才引进、市场融资、要素保障的支持，提升企业核心竞争力。落实好研发费用加计扣除、高新技术企业所得税减免、高新技术企业奖励等政策。支持高新技术企业普遍建立研发准备金制度，提高企业技术创新能力。
四、提升科技型中小企业竞争力
鼓励科研院所、高等学校科研人员和企业科技人员在廊坊创办科技型中小企业。重点支持科技型中小企业做强核心业务，加快专业化、精细化发展，打造具有竞争力和影响力的产品和品牌。扩大首购、订购等非招标方式的应用，加大对科技型中小企业创新技术、产品和服务的采购力度。加快推进科技型中小企业向“专精特新”发展，形成一批隐形冠军、单项冠军企业。
第八节 打造环首都创新人才高地
以高层次人才和高技能人才队伍建设为重点，坚持自主培养和引进并重，深化人才评价和使用体制机制改革，完善人才保障和激励政策，建设与转变经济发展方式相适应的人才队伍。
一、大力引进高层次人才
围绕青年拔尖人才开发计划、杰出青年科学基金资助项目，深入实施“燕赵英才”“人才兴廊”等人才新政，以“高精尖缺”为导向，重点围绕临空产业、新一代信息技术、高端装备、生命健康等战略性新兴产业，依托燕郊高新区、廊坊开发区等创业条件和商务环境较好的产业园区，建立一批创新创业示范基地，引进和培养一批高层次创新创业人才和创新团队，在创新政策、社会保障、公共服务等方面优先支持，缩小与京津的政策落差，全面优化人才环境。
实施硕博人才计划。鼓励国内、外知名高校、“双一流”建设高校优秀青年硕士、博士人才来廊坊就业创业，对企事业用人单位引进的硕博人才在工作待遇、住房补贴、职称评聘、户籍办理、创业投资等方面优先考虑，并纳入“硕博人才库”进行管理。支持域内高校院所与国内“双一流”建设高校共建研究生联合培养基地，加快引进国内外高水平大学分校、研究生院，大力培养优秀硕博人才。
二、加快培育创新型企业家
筛选一批优秀企业家人才，纳入创新型企业家培养计划，重点培育兼具创新力、洞见力、领导力的创新型企业家。探索实行选派培训制度，依托我市重点高校开设专题培训课程，建设创新型企业家培养基地，定期选送一批培育对象到国内外大学、重点园区、政府职能部门、大型企业等地学习交流，提升创新能力和管理素质。鼓励创新型企业家申报各级各类科技和人才计划项目，优先支持培育对象所在企业申请创新台、资质认证和国内外专利。组织成立创新型企业家顾问委员会、俱乐部等团体，争取更多创新型企业为全市科技发展贡献智力支持。